为贯彻省委“改革创新、奋发有为”大讨论部署要求，提高集团全体党员干部参与大讨论活动的主动性和自觉性，开好专题组织生活会，确保大讨论高起点、高质量推进，3月16日，大运集团党委召开扩大会议，传达学习山西省委组织部全省党支部大讨论“专题组织生活会经验交流会”会议精神。集团党委副书记刘向阳、党委班子成员、各支部书记、支部委员参加会议，集团党办主任吴德峰主持会议。
会议传达了太钢能源动力总厂主机作业区党支部、山西老万生态炉业股份有限公司党支部开展“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会的先进经验做法：太钢能源动力总厂主机作业区党支部通过实施“333”推进模式，即“抓实会前三个环节，筑牢思想基础，解决“怎么看”的问题；紧盯会中三个主体，分层组织实施，解决“怎么办”的问题；落实会后三项任务，对表对标改进，解决“怎么干”的问题” 高质量开好专题组织生活会；山西老万生态炉业股份有限公司党支部通过“开放式”召开专题组织生活会，即“全员发动凝聚改革创新新共识、开门纳谏找准制约发展新表现、敞开批评拉动筑强堡垒新引擎、同心绘就争创一流业绩新目标”等举措，让党员示范带动，让公司董事、管理层、员工参与互动，凝聚起“改革创新、奋发有为”强大合力，真正把大讨论活动推向深入，落到实处。
会上，大运集团党委副书记刘向阳做重要讲话，刘书记指出：集团党委要充分学习借鉴太钢能源动力总厂主机作业区党支部和山西老万生态炉业股份有限公司党支部在“改革创新、奋发有为”大讨论中的先进经验和创新举措，结合公司生产经营目标、产品研发、安全生产、绿色环保、节能降耗等年度重点工作，开展大讨论活动，开好专题组织生活会。各党支部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，结合工作岗位特点，团结带领党员职工围绕专业技能提升、创新技改项目、生产难题破解、技术攻关等课题开展大讨论专题活动。集团党办要充分利用网站、微信群、微信公众平台、智慧党建平台、展板、报纸等载体，及时宣传报道大讨论活动中各单位的创新做法和典型事例，形成人人参与大讨论、人人践行大讨论的浓厚氛围，切实把大讨论活动引向深入，促进集团党建和生产经营工作同部署、同推进、同落实、同提升，把大讨论活动的实际成果转化为推动公司发展的强大动能。