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    （摘自运城日报）在建党97周年来临之际，市委隆重举行“七一”表彰大会暨“新时代新担当新作为”主题党日活动，隆重表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。     

    为对标先进，迅速掀起“比学赶超”的热潮，本报今起开辟 《“两优一先”风采》栏目，对受到表彰的部分优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的先进事迹进行报道，激励动员全市各级党组织和广大共产党员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，担当作为、干事创业，向着“走进新时代，建设大运城”的宏伟目标砥砺前行。今日推出首篇《党旗麾下“大运”畅行》，敬请读者关注。     

    党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力——在这一理念助推下，大运集团飞速发展，于2017年荣登全市企业“龙榜”；大运集团党委也荣获2017年度运城市先进基层党组织称号，于6月27日在盐湖会堂接受公开表彰。                     

党建激发凝聚力     

    走进大运集团车间，“党员责任区”引人注目。责任区以一个或几个党员为主体，发挥共产党员“刻苦学习的表率、爱岗敬业的表率、艰苦奋斗的表率、遵章守纪的表率、开拓创新的表率”作用，辐射带领一定数量的员工，以一定区域为活动范围，形成一个上班齐心协力、下班互助友爱的团队。“一面面鲜艳的党旗牢牢地树立在每一个党员责任区，建成一个个先锋站点，有效地凝聚了人心。”大运集团党办主任吴德锋说。    

    员工五湖四海，方言南北西东，时时刻刻有新员工，全国多地有新战场……大运集团自成立以来，就是一个大家庭。为了让每一个家庭成员很快抛弃寄人篱下感、产生归属感，大运集团于2010年6月成立党委，依靠党组织聚拢人心。     

    党委加强基层组织建设，每个支部配备支部书记1名，支部委员2名，党员人数比较多的支部，根据党员分布特点划分成若干个党小组；夯实基础工作，各党支部认真落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等党内生活制度，建立健全企业工会、团委，积极参与企业人才队伍建设；加强基本能力建设，扎实推进“学习教育”和“主题教育”，提高党员的理论水平和工作能力。     

    党委定期开展篮球比赛、拔河比赛、元旦趣味活动、职工运动会、朗诵大赛等文化活动，每逢重要节日组织党员去烈士陵园扫墓、到革命圣地接受爱国主义教育、到福利院光荣院慰问等，每年年终举办大型文艺晚会，向员工推荐学习《有效沟通》《高效能人士的七个习惯》等思想教育类图书，大张旗鼓表彰先进、弘扬先进，组织党员定期与身边的员工谈心谈话，为企业发展凝心聚力。     

    5月22日，员工杜随义成为大运集团一员刚满10年。10年间，他从一名新工人成长为班长、段长、调度员，并光荣地加入中国共产党。看着车间里忙碌的90后，他感慨万千：“一代人的青春将从这里延续上演，而我的‘行程’也在继续……”                       

党建提升生产力     

    培养党员张茹涛从班长到工段长、党员杜随义从工段长到部门调度，党员佀林晶从员工成为工艺组长，培养党员郭进峰、上官创从主管岗位上迈向副经理的职位；将车间副经理周国军发展成党员、车间工段长郑崇辉发展成党员……仅2018年上半年以来，大运汽车生产系统党支部，已转正两2名党员，纳新6名党员，以及6名入党积极分子和10名递交入党申请书的员工，让“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”真正落到实处。